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择业如择友 --谈竞选岗位
     -- 助手、副场长、场长、经理、、、、、、你称职吗?
原发表日期: 2007-10-01  文章来源: 河北华裕家禽育种有限公司  
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  亨利•亚当斯说:“人的一生,能结交一位好友,以属难得;能结交两位,可谓幸运之至;至于结交三位,则根本不可能。”如果把朋友界定在“知己”的层次,这段话确实反映了人生经验。青年人选择自己的工作,合适的岗位,犹如朋友之致。
  我国的古人不也说过“人生得一知己,可以死而无憾”吗?
  知己难寻,除了缘浅之外,恐怕自己也要负些责任,希望别人知道自己,但是自己是否值得别人知道?在向上推一步:自己是否知道自己?做工作时,认识不清自己能力,强硬的选择自己希望的岗位?如经理一职。缺乏自我认识的功夫,对自己的志趣也搞不清,又如何期待别人成为自己知己呢?
  “无友不如己者”。(《论语》)
  通常的翻译是:“不要结交不如自己的朋友”或“不主动向不及自己的人交朋友”。
  乍听之下,这是很好的建议,“人往高处走,水往低处流”,我们应多交益友,以提升自己的水准。但是问题在于:如果我专找比我优秀的认作朋友,高高的岗位其竞争,那是不是这个人也要根据相同的原则,拒绝与我交友了? 但也可以“无友不如己者”,如此一来,天下人的交友之道,都要互相比较,比较难免有高下之分,结果则是:没有人或很少人可以找到朋友了。
  这当然不是古人的意思,“不如”可以理解为“不及,比不上”,也可以理解为“不像,不类似”。根据后者,则“无友不如己者”是说:“不要结交不像自己的朋友”。譬如:就志向、能力而言,兽医师需要技术过硬;厂长首先需管理、协调工作;而经理包括厂内、部门工作、还需与外界邻里的调节,亦是人人有别,或是大同小异,或是小同大异。
  此外,“道不同,不相为谋”。由志问,兴趣衍生到人生目标的抉择,都不必勉强,与那些“不像自己”的人多作沟通。然而,问题关键仍旧回到了:究竟自己的兴趣何在?志向测验过于笼统,星座命宫过于迷信,结果则是大家靠缘分货运气来结交朋友。我们应该从工作中懂得认识自己与认识他人。等着华裕人细加品位。


  


投稿人:河北华裕家禽育种有限公司 谢永刚

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